Brian Chesky

Brian Chesky 把领导公司比作爬山，越接近顶峰，身边的人越少。

爬得越高，越接近山顶，陪在你身边的人就越少。

原文 (en)

the higher you get to the peak, the fewer people there are with you.

切斯基表示他基本放弃写邮件，改用短信联系团队，因为回复短信不像在工作，响应更快。

当你收到一条短信时，回复它并不会让人觉得是在工作。

原文 (en)

When you get a text message, it doesn’t feel like work to respond.

切斯基认为电子邮件不如几乎所有其他沟通方式，自己很少主动撰写邮件。

我只是觉得它比几乎所有其他沟通方式都差。

原文 (en)

I just find it inferior to almost every other form of communication

切斯基偏好短信沟通，因为它以人为中心，让人联系更紧密，回复也不像工作。

你会觉得与对方的联系更深。回复时感觉不像在工作。

原文 (en)

You feel a deeper connection to the person. It doesn’t feel like work to respond.

Brian Chesky认为，领导者的心态往往会成为整个组织的心态。

领导者的心理往往会变成整个组织的心理。

原文 (en)

the psychology of the leader often becomes the psychology of the organization.

Chesky 表示希望自己回到 26 岁，因为如今的 AI 工具远比过去强大。

现在的工具强大太多了。

原文 (en)

The Tools Now Are So Much More Powerful